Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja Terbaru PT GoTo Gojek Tokopedia (GoTo Group) Maret 2025

LokerIni.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2025) - Pernah kepikiran nggak kalau salah satu alasan kita gagal dalam melamar kerja bisa jadi karena CV yang kurang tepat? CV adalah gambaran diri kita di mata rekruter, jadi penting banget memastikan apakah CV yang kita buat sudah benar dan profesional. Sebelum membuat CV, pastikan kamu tahu cara menyusunnya dengan baik agar terlihat menarik dan sesuai standar perusahaan.

Di internet ada banyak contoh CV yang bisa kamu jadikan referensi. Gunakan yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang kamu incar supaya lebih mudah dan hasilnya terlihat profesional. CV yang baik itu harus jelas, berisi data yang akurat, serta menampilkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.

Peluang kerja semakin besar kalau kamu mempersiapkan diri dengan matang sebelum terjun ke dunia kerja. Ingat, perusahaan mencari kandidat yang kompeten dan punya pengalaman untuk menangani pekerjaan yang mereka butuhkan. Makanya, setiap proses rekrutmen pasti ada seleksi dan tes untuk menyaring kandidat terbaik.

Banyak orang mengalami kegagalan dalam melamar kerja, bahkan tidak mendapat panggilan sama sekali. Tapi jangan jadikan itu alasan untuk menyerah. Justru dari kegagalan, kamu bisa belajar dan mengevaluasi apa yang kurang dari lamaranmu. Dengan begitu, di kesempatan berikutnya, kamu bisa lebih siap menghadapi tantangan dan meningkatkan peluang diterima di perusahaan impianmu.


Lowongan Kerja PT GoTo Gojek Tokopedia (GoTo Group) - GoTo atau PT GoTo Gojek Tokopedia adalah perusahaan teknologi Indonesia, dibentuk dari merger antara Gojek dan Tokopedia.

GoTo adalah perusahaan Indonesia hasil merger atau gabungan dari startup besar Gojek dan Tokopedia. Keduanya resmi bergabung dan mengumumkannya ke khalayak ramai pada 17 Mei 2021 di Jakarta. Bergabungnya unicorn terbesar di Indonesia ini memang menghebohkan banyak pihak. Setelah merger, valuasi dari kedunya menjadi begitu tinggi, mencapai US$ 18 miliar. Nilai tersebut didapatkan dari hasil putaran dana milik Gojek pada 2019 dan Tokopedia di awal 2020.

Saat ini PT GoTo Gojek Tokopedia (GoTo Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Lowongan kerja BUMN

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi kamu para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT GoTo Gojek Tokopedia (GoTo Group) Tahun 2025

Posisi:

Recruitment Coordinator Intern
About The Role:
  • Immerse yourself in the dynamic world of talent acquisition at a fast-growing startup!
  • This internship provides an opportunity to develop essential skills in interpersonal communication, teamwork, and stakeholder management. The intern will gain valuable experience in representing GoTo, a leading brand in Southeast Asia, and contributing to the company’s talent acquisition efforts.As a Recruitment Coordinator Intern, you’ll gain hands-on experience in a wide range of recruiting and coordination tasks, providing you with a comprehensive understanding of how to attract and hire top talent. You’ll be exposed to the challenges and excitement of a fast-paced startup environment, where you’ll learn to adapt quickly and think on your feet. This internship will equip you with the skills and knowledge needed to launch a successful career in talent acquisition or human resources.

What You Will Do:
  • Assist Talent acquisition and Recruiter coordinator to streamline the recruitment timeline by managing the schedule for the selection process each day, ensuring the swift movement of candidates through various stages, and regularly analyzing data to assess what’s effective and identify areas for improvement.
  • Identify at least one significant initiative within the recruitment team, which will have a substantial and measurable positive impact on the overall team’s efficiency, productivity, or effectiveness. This project should demonstrate your ability to take ownership, think critically, and drive meaningful change within the organization.
  • This requires a keen eye for potential bottlenecks. Regular data analysis will be crucial to identify areas for improvement and implement strategies to enhance the recruitment process.

What You Will Need:
  • Currently enrolled in a university preferably in Psychology, Industrial Relations, or a related field.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Proactive, detail-oriented, and eager to learn in a fast-paced environment.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Strong interest in talent acquisition and recruitment
  • Exceptional Adaptability: Thrives in a fast-paced, ever-changing environment, and readily adjusts to new information, unexpected challenges, and evolving priorities.
  • Outstanding Interpersonal Skills: Builds and maintains positive relationships with a diverse range of individuals, effectively communicates with and relates to people at all levels of the organization.
  • Human-Centric Approach: Demonstrates a genuine interest in and understanding of people, recognizes and responds to individual needs and concerns with empathy and professionalism.
  • Results-Oriented Mindset: Takes initiative to address challenges and find solutions.

About The Team:
  • Our Talent Acquisition team, based in Indonesia and India, serves as a strategic partner in sourcing exceptional talent to scale Gojek. We specialize in hiring world-class technical minds who drive innovation and solve everyday problems with technology.
  • Much like the battle for the Iron Throne, we compete for top global talent, working together across regions and collaborating with the Employer Branding team to provide an exceptional candidate experience. Over the years, we’ve played a key role in expanding GoTo’s international presence, growing from six employees in 2009 to over 3,000 today

Bagi kamu yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

GABUNG DI CHANNEL WHATSAPP DAN TELEGRAM SUPAYA TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://s.id/LokerIni (Channel Whatsapp Lowongan Kerja Terbaru 2025)
https://t.me/lokerini (Channel Telegram Lowongan Kerja Terbaru 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja lainnya bisa kunjungi www.lokerini.com

Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja Terbaru PT GoTo Gojek Tokopedia (GoTo Group) Maret 2025"