Lowongan Kerja Terbaru PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM) Desember 2024
Kalau kamu sering gagal dalam proses rekrutmen, itu tandanya perlu ada peningkatan dalam kemampuan dan kualitas diri. Belajarlah lebih banyak, asah bakatmu, dan jangan ragu untuk bekerja keras. Ingat, waktu itu berharga. Gunakan sebaik mungkin untuk mempersiapkan segala sesuatunya agar peluang diterima makin besar.
Saat memilih pekerjaan, jangan hanya fokus pada gaji yang ditawarkan. Penting untuk memastikan pekerjaan tersebut sesuai dengan bakat, minat, dan keahlianmu. Kalau kamu hanya ikut-ikutan teman atau sekadar melihat nominal gaji, bisa jadi kamu merasa nggak nyaman dan kurang maksimal saat bekerja. Memilih pekerjaan yang sesuai dengan passion dan hobimu akan membuat kamu lebih menikmati prosesnya.
Pekerjaan bukan hanya soal penghasilan, tapi juga cara untuk mengembangkan diri dan mencapai masa depan yang cerah. Agar bisa mendapatkan pekerjaan impian, kamu harus banyak belajar dan memahami strategi melamar kerja yang efektif. Fokuslah melamar di bidang yang sesuai dengan skill-mu, karena itu akan memudahkanmu dalam menjalani tanggung jawab pekerjaan nantinya. Dengan persiapan yang matang dan usaha yang maksimal, kamu pasti bisa menjadi kandidat terbaik di antara pelamar lainnya.
- Minimum Bachelor’s degree (S1/S2) Psikology
- Have a minimum of 3 – 5 years work experience in the same position
- Have active English communication and writing skills
- Familiar with Microsoft Visio & Page Maker
- POP & TOT Certified
- Active on social media
- Willing to be placed at the project location with a FIFO roster 42 active days: 14 days off
- Able to work at: Konawe site, Southeast Sulawesi.
- Understand the concept of Talent Management and be able to carry out assessments of all employees.
- Facilitate the talent coaching & mentoring process with the aim of increasing talent competency and assignment readiness.
- Implementing talent management programs, starting from talent identification, IDP preparation, to career planning.
- Implement change management initiatives to support organizational transformation.
- Develop and implement employee engagement surveys and analyze the results to develop appropriate action plans.
- Collect, analyze and report data related to organizational development and talent management programs.
- Implement employee development programs (compulsory and non-compulsory learning programs.
- Develop guide linesfor implementing the Individual Development Plan.
- Become a facilitator in in-house training programs.
Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja Terbaru PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM) Desember 2024"